【永續經營-上】CSR、ESG、SDGs、B-corp關鍵字解析 ,企業執行CSR有什麼好處?

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【永續經營-上】CSR、ESG、SDGs、B-corp關鍵字解析 ,企業執行CSR有什麼好處?

你聽過ESG,也知道CSR大概是什麼,但是他們到底有什麼意思,又與SDGs、B corp等關鍵字有什麼關係呢?

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| 目錄 |

・CSR是什麼?

・ESG是什麼?CSR與ESG的關係?

・易混淆關鍵字SDGs 與 B corp是什麼?

・執行CSR對企業有什麼好處?

・總結

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CSR是什麼

C、S、R三個英文字母,分別代表「企業」、「社會」、「責任」三個英文單字的縮寫,顧名思義,是「一家企業、政府、機構、個人對社會應盡的責任」。

CSR這個關鍵字首次耀生國際舞台,是1995年時,聯合國前秘書長科菲.安南所提出的「全球盟約(Global Compact)」,在全球盟約中,提到了10個關於人權、勞動、環境、反腐敗的原則,隨著千禧年全球盛事,雇主們也紛紛加入了這個保護環境、社會、勞工權益的行列,促使全球開始重視企業社會責任。

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ESG是什麼、CSR與ESG的關係

ESG也是三個單字的縮寫,分別代表「環境」、「社會」、「公司治理」。這三個詞分別帶了判斷CSR表現的三個面相。

ESG這個縮寫,首見於聯合國在2004年所提出的《Who Cares Wins》報告書中。

於大眾而言,總有「CSR、ESG是大企業才在做」的印象,這是因為從2014年起,金管會規定年實收100億以上企業應編製ESG報告書,實收100億以上企業例如台積電、中華電信、華碩等,因此讓人產生這種印象。但其實,小型公司也可以簡單落實CSR,舉例而言:

・環境友善:公司落實資源回收,提供環保餐具,即是對環保盡一份力。

・公司治理:做出重大決策時,適度開放員工參與,即是做到透明、公開的公司治理政策。

大型公司除落實環保、公開決策外,還有定期捐款、減塑包裝、組織員工進行公益活動、使用可再生能源、實施順暢的消費者保護措施等,都是很常見的執行方式。

另外,雖然在CSR從興起到盛行的這二十幾年間,尚未有直接證據顯示執行CSR的公司能為投資人帶來短期正面獲利,但是把ESG因子加入投資因素的商品、銀行、單位越來越多,確實促進了社會對ESG的重視,投資人也漸漸意識到自己手上的資本不只能帶來利潤,更可以改變環境、改變世界,這種投資行為稱為「綠色投資」、「責任投資(SRI,Socially responsible investment)」。

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相關易混淆的字詞 - SDGs、B corp

SDGs 全球永續發展目標

與CSR、ESG邏輯相同,SDGs也是縮寫字詞,分別是「Sustainable 永續」、「Development 發展」、「Goals 目標」,這些目標的前身是聯合國於2000年提出的「MDGs(Millennium Development Goals)」,2015聯合國又於聯合國發展高峰會時提出,希望於2030年,與會員國共同達成的17個目標,也就是我們現在所熟知的SDGs。

這17個目標內容包括消除貧窮與飢餓、公平的受教權、工作權、能源權以及性別平等等,可以說是「社會版的ESG」,內容更詳細、涵蓋領域更廣泛,適用單位不只企業、個人,更是全人類的共同目標。

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B corp B型企業

指的是一間企業以營運方式來解決社會問題,同時獲利。

以下兩個例子,請你試著判斷一下誰是B型企業,誰又是一般做CSR的公司呢?

例一:

一間綠色包裝的美妝公司,希望透過銷售自身的美妝產品與包裝技術,在營利的同時幫助美妝產業綠化。

例二:

一間營運數年的公司,在社會風氣的影響下,開始研究減塑包裝,希望從傳統美妝公司的行列中轉型。

答案是...例一為B型企業,例二為一般公司做CSR。

同樣都是美妝公司、環保包裝,差別在於,企業是否有利用企業本身的商業模式對社會造成正面的影響。

有沒有可能假裝自己是初衷良善的B型企業呢?

基本上不可能,因為B型企業是需要經過認證的,這個認證組織叫做「B Lab」,2006年成立於美國賓州,台灣的B Lab是「社團法人B型企業協會」,於2016年成立,更是亞洲第一個B Lab。

以上就是關於CSR、ESG、SDGs、B corp的定義與解析,這些名詞與概念,都在不同程度地解釋企業、單位、個人該如何對全人類的未來友善。實際上CSR不但執行起來有難度,對許多企業來說也是一筆預算上的考量,那為何即便如此,企業仍應執行CSR呢?執行CSR能為企業帶來什麼呢?

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執行CSR對企業有什麼好處?

1.增加企業競爭力

增加企業競爭力可以吸引更多資金、提升品牌形象,更可能帶動公司業績成長。試想,你會比較希望購買「A:在地製造低碳足跡,提供在地就業機會,每瓶捐2%給海洋動物協會的海洋友善防曬乳」還是「B:就是個普通防曬乳」呢?

2.降低人事流動率

提升品牌形象後,好的人才會因為希望在好的企業工作而應徵,ESG的G代表的就是公司治理,在員工進入公司後對員工上心,自然能留住好人才,降低人事流動率也就是降低人事成本。

3.強化企業風險管理

近年來,台灣的法規漸漸向環保意識靠攏,企業及早投資綠色技術或產業,可能申請到更多環保補助、避免罰金。例如,麥當勞於2019年6月推出「就口喝」新杯蓋,同年7月台北市的限塑膠吸管政策上路,麥當勞響應環保獲得了好名聲,同時避免了罰單。

4.提升投資人信心

ESG報告書是由公司主動揭露公司ESG營運狀況,取代以往投資人看財報抓漏洞的思考模式,讓投資人更安心,且重視員工照顧的公司,員工忠誠度高,更容易在市場出現危機時與公司共體時艱,之稱公司度過難關。

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總結

從2000年左右開始,聯合國通過一系列的宣言與報告書的發表,試圖引起大眾對於環境永續的注意,讓世界逐漸意識到全球永續不只是環保團體的事,而是全人類共同的責任。

以投資者而言,你的投資,可以是改變未來的關鍵因素,以企業而言,你在CSR投入的資本,可能造福下一代,以不投資也不是老闆的普通上班族而言,我能為CSR做些什麼呢?下篇文為您揭曉。

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